今年以来，鼓楼区紧扣“银发生辉·银龄行动”部署安排，聚焦赋能基层助治理，充分发挥老同志经验丰富、群众基础深厚、时间充足的优势，扎实开展“社区治理·银发先行”活动，通过搭建平台、示范引领、双向赋能，让老同志从“服务对象”转变为“治理力量”，为社区治理注入新动能。

以需求为导向，搭建“老有所为”平台。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以党建为引领，构建“社区党委-离退休干部党支部-银发先锋岗”三级联动体系，通过设立“银发议事室”“老党员工作室”“邻里调解队”等载体，将老干部、老党员、老模范等群体纳入社区治理骨干队伍。定期开展政策宣讲、矛盾调解、意见征集、环境整治等活动，让老党员志愿者既成为社情民意的“收集者”，又化身社区事务的“智囊团”，实现从“被动服务”到“主动治理”的转变。劳动节前，王场社区老党员志愿者共同开展环境整治活动，他们深入小区绿化带、花坛等杂草丛生的区域，手持铁锹、镰刀等工具，耐心细致地拔除杂草，有效改善社区的环境卫生状况，增强了居民的环保意识和社区归属感。

以典型为引领，推广“银龄治理”经验。将全国离退休干部“双先”典型事迹纳入各离退休干部党支部常态化学习体系，依托老干部工作部门官方微信公众号打造线上学习阵地，构建长效化典型引领机制持续释放示范效应。通过先进典型事迹学习，引导离退休干部以先进典型为标杆，在学思践悟中汲取榜样力量，自觉对标看齐、见贤思齐，形成比学赶超、争当新时代银发先锋的良好氛围。“我们教师公寓物管会带领党员为小区更换了落水管、新规划了停车位，下一步还要安装电梯。如果每个党员都能在社区发挥‘微作用’，就能汇聚成基层社会治理的大能量。”5月12日，在牌楼街道鼓楼花园社区党员轮训现场，离退休干部党支部书记张瑞清向辖区党员传授基层治理经验。

以服务为纽带，构建“双向赋能”机制。为破解老同志“想参与但能力不足”的困境，社区采取“以服务换服务”模式，通过开设智能手机培训、法律知识讲座、急救技能课堂、健康体检等，提升老同志的数字化适应能力和公共事务参与能力。同时，建立志愿者积分兑换制度，将老同志参与志愿服务的时长兑换为生活服务、日常用品等福利，形成可持续的激励机制。道北社区开展“远离疼痛 乐享生活——疼痛预防与康复指南”健康讲座，通过知识讲解、答疑解惑，帮助老同志了解健康知识和养生方法。煤港社区联合公益律师开展“智享支付·反诈护航”消费者权益保护法公益讲座，向老同志普及支付安全知识，助力防范电信网络诈骗。