近年来，贾汪区认真贯彻落实全国、省、市老干部局长会议精神，坚持以离休干部实际需求为导向，突出用心用情，聚焦精准精细，注重因人施策，持续推进四项举措，推动服务保障工作提质增效，不断提升离休干部的归属感、获得感、幸福感，让老同志们安享幸福晚年。
    开展“结对式”服务，提升保障“精度”。探索建立离休干部“一对多”网络化服务联系制度，由区委老干部局工作人员与全区15位离休干部建立结对帮扶机制，利用走访慰问发放“结对联系卡”，建立个性化服务需求台账。通过“随时电话访、定期入户访、节日必须访”的方式，实时掌握离休干部基本情况，做到个人信息清、家庭情况清、健康状况清、服务需求清。根据掌握的信息，及时给予精神关怀，帮助解决困难，实现信息动态化、管理规范化、服务精准化。今年来，共开展集中走访慰问离休干部2批次，帮助解决实际困难11件。

提供“靶向式”服务，提升保障“准度”。通过日常调查摸底，细致核查两项待遇落实情况，细化分类服务，动态建立离休干部个人信息台账，同步建立健康档案，着力提升服务保障的精细度。持续推进“一人一策、精准帮扶”“爱心解忧、精神慰藉”等活动，结合实际情况精准施策、精准帮扶，重点解决离休干部因重病、失能及家庭突发事件等因素造成的特殊困难，有效给予老同志经济帮助、心理疏导和精神安慰。不断拓宽帮扶渠道，针对离休干部年龄偏大、行动不便等情况，积极协调联系街道（社区）居家养老照料中心、社会组织康养中心、家政中心等机构，提供居家护理、卫生清扫、上门送餐等服务，做到关爱在日常、服务常态化。

开创“沉浸式”服务，提升保障“温度”。坚持离休干部住院必访、生日必访、去世必访“三必访”和重大节日走访慰问制度，健全完善经常性、常态化沟通交流机制，通过走访慰问、电话沟通、微信视频等多种方式与离休干部进行“零距离”交流，转达组织问候，强化正面引导，加强对老同志精神慰籍。持续开展“节日送祝福”“每月送关爱”“夏季送清凉”“冬季送温暖”等系列服务活动，为离休干部送去牛奶、蜂蜜、养生保健品、时令水果等“关爱礼包”，及时倾听老同志心声，送去关心关怀，帮助排忧解难，通过各种形式开展送服务、送健康、送关怀活动10余次，全面提升服务关爱温度。

探索“延伸式”服务，提升保障“广度”。围绕离休干部普遍存在的年老体弱、出行困难、身体失能等实际状况，在全区3家定点医院开辟看病就医“绿色通道”，离休干部可享受“三优先”政策，即优先检查、优先治疗、优先取药。同时积极开展离退休老同志健康科普、义务诊疗活动，定期举办老年群体健康保健讲座，定期组织健康义诊。积极搭建“养老服务平台”，整合街道（社区）党建阵地、医疗服务、活动功能室等资源，突出阵地共建、资源共享，为老同志就近参加党建活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造有利条件，不断丰富提升离休干部生活质量，让他们感受到“家”的温暖，安享幸福晚年。